Uzņēmuma Sunny Glassware PK sacensību rekordi
Noslēdzoties ceturkšņa kopsavilkumam, 20. aprīlī plkst.Saulaini stikla trauki produktu uzņēmums paziņoja par iepriekšējā ceturkšņa PK uzvarētāju komandu. Uz skatuves kāpa kolēģi no biznesa nodaļas, lai teiktu runas, izkliegtu saukļus un dalītos pieredzē par komunikāciju ar klientiem. Viņi runāja par savas neatlaidības procesa maiņu, no apmēram līdz padošanai uz neatlaidību, no ieraduma līdz aizraušanās ar šo darbu atbilstoši saviem patiesajiem gadījumiem. Saskaroties ar grūtībām un neveiksmēm darbā un klientu dokstacijās, viņi neatkāpjas, nav drosmi un neizbēg, saskaras ar grūtībām un neatlaidīgi. Ar mūsu stingro atbalstu ļaujiet mums klienti strauji attīstās un no neliela darbnīcas kļūst par nozares līderiem.
Saulaini stikla trauki produktu uzņēmums uzsāka uzņēmējdarbības nodaļas "PK konkursu" un aktīvi organizēja departamentu plānoto darbību veikšanai. Atbilstoši plānā paredzētajam laikam un aktivitātēm tos īstenojām pa vienam. Saskaņā ar PK stimulēšanas mehānismu visi bija satraukti un entuziastiski. Visu PK aktivitātēs iesaistīto komersantu vadītāji uz skatuves izvirzīja mērķus un izkliedza saukļus, sakot, ka turpinās atrotīt piedurknes, steigties uz priekšu, nebaidoties no grūtībām, uzkāpt uz grūtībām, nesīs atbildību uz saviem pleciem un nekad nedos. līdz viņi uzvarēs čempionātā!
Vienlaikus, lai vēl vairāk stimulētu visu darbinieku entuziasmu iesaistīties mārketingā un pilnībā izspēlētu darbinieku subjektīvo iniciatīvu, PK darbībā tiek izveidots arī loģistikas stimulēšanas mehānisms. Klātesošie darbinieki var uzmundrināt sev tīkamo čempionvienību un "naudas stimula" veidā paust savu atbalstu un iedrošinājumu biznesa personālam, kas cīnās priekšgala pozīcijās!
Šajā PK darbībā visām vienībām ir jāpiedalās no visas sirds. Uzvarēs tie, kuriem ir tāda pati vēlme no augšas uz leju. Tikai tad, kad visi strādā ar vienu sirdi, izvelk asā zobena šķautni un izņem zobena spīdēšanas garu, mēs varam būt neuzvarami. Ņemot vērā sīvo konkurenci tirgū, mums visu laiku jāmācās un pastāvīgi jāuzlabo zelta saturs; Mums nevajadzētu pieturēties pie rutīnas, veicot savu darbu. Mums ir jāizmanto pragmatiska darba attieksme un inovācijas gars, lai pastāvīgi paplašinātu idejas un ieviestu novatoriskas metodes savu mērķu sasniegšanai; Mums vajadzētu sirsnīgi pārvietot klientus un vienmēr būt klientiem pateicīgiem; Mums ir jābūt spēcīgai mērķtiecībai, stingri jāiedibina pārliecība, ka mēs nekad nepadosimies, kamēr nesasniegsim mērķi, izcīnīsim galīgo uzvaru PK darbībā un dodam jaunus ieguldījumus uzņēmuma lēcienveidīgas attīstības veicināšanā!